射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工公告为更好地选拔适岗人才，满足实质工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室赞同，决定面向社会公开招聘政府购买服务员工。具体事情公告如下：1、招聘职位招聘职位及需要详见《射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工职位表》（附件1）（以下简称《职位表》）。2、资格条件1.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的品行，拥有正常履行职责的身体条件；3.一般职位具备射阳县户籍或者常住射阳人口，详见职位表；4.符合招聘职位需要的有关条件，专业技术职位原则上具备肯定的文字总结剖析能力，能熟练用WORD、EXCEL等办公操作软件；5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年5月13日至2007年5月19日之间出生）。《职位表》对年龄有特殊需要的，从其需要，年龄计算办法不变；6.符合《职位表》中职位需要的招聘条件：①2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。②职位表中专业的设置目录参考《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）。③技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的首要条件下，可分别按中专、大专、本科学历报名面试相应职位。3、报名安排（一）报名日期、方法、地址1.报名日期：2025年5月15日16日、5月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。2.报名方法：现场报名。3.报名地址：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅（射阳县幸福大道3号）。县城市管理局环境卫生管理处013、014、015、016职位增设一处报名地址：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。（二）报名材料及资格审察1.报名材料考试报名职员报名时须提交下列材料：（1）本人最近一寸免冠正面彩照2张；（2）下载填写《射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工报名登记表》（附件2）；（3）居民身份证或户口簿；（4）毕业证书和学信网查看的《教育部学历证书电子注册备案表》，暂未获得学历证书的须携带所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（须学校盖章）、《普通高校毕业生就业协议书》和学信网查看的《教育部学籍在线验证报告》；职位需要具备相应学位的，还须提供学位证书和学信网查看的《中国高等教育学位在线验证报告》。在国（境）外获得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明。（5）职位所需的其他有关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。2.资格审核资格审核贯穿招聘工作全过程，考试报名职员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现考试报名职员弄虚作假，一经查实即取消其考试报名及聘用资格。（三）其他事情1.本次公开招聘设1:2开考比率（县城市管理局012至016职位、县农业农村局018职位设1:1开考比率），如未达到开考比率，核减相应职位招聘计划数直至核销该职位的招聘计划。2.本次公开招聘参照有关规定收取考试报名职员考试费每个人100元（报名时间截止后，因个人缘由不可以参加考试的不予退费）。4、考试方法、科目、时间和总成绩计算方法本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方法进行，其中县城市管理局012至016职位直接进入面试。（一）笔试1.总分：
100分。县卫健委所有职位（022至034职位）设置笔试合格线50分，其他职位不设笔试合格线。2.笔试时间：2025年5月24日下午，具体详见准考证。3.笔试科目：县卫健委023至034职位分别为相对应学科专业常识，其他职位为综合常识。4.准考证领取日期：2025年5月23日上午9:00下午4:00。5.准考证领取地址：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。报名职员应携带准考证和身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。（二）面试1.面试人选确定：依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比率确定面试人选，比率不足的以实质进面人数为准。2.面试内容：使用结构化面试方法，面试总分100分，设60分合格线，主要考察面试者的逻辑思维能力、综合剖析能力、语言表达能力等状况。面试成绩当场公告考生。3.面试时间：2025年5月25日，具体时间以射阳县人民政府网站公告为准。未按规定时间参加面试的考生作自动舍弃处置。（三）总成绩计算办法按笔试、面试成绩各50%的比率计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。5、体检、考察、公示、聘用（一）体检考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按职位表优先条件确定参加体检职员；职位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方法、时间、地址另行公告。体检由用工单位组织，体检成本自理。体检标准参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。（二）考察对体检合格职员由各用工单位组织考察，依据考察和体检结果确定拟聘用职员名单，考察参照江苏公务员录用考察标准实行。因个人舍弃、体检或考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的考试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检职员方法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。（三）公示拟聘用职员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。（四）聘用拟聘用职员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源公司与拟聘用职员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用职员逾期未签订劳动合同的，视为自动舍弃。新聘用职员在上岗前自行解除与外贸原单位的劳动关系。6、薪资待遇聘用职员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院、县中医院、县三院有关职位职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。试用期薪资高于我县最低薪资标准。试用期结束后，根据政府购买服务用工薪资待遇有关规定实行，享受五险一金。7、招聘政策咨询电话射阳县人才服务中心：0515-82352565，82150256。8、招聘工作监督本次招聘按《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。监督电话：0515-89291486附件：
1.射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工职位表2.射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工报名登记表射阳县人力资源和社会保障局2025年5月13日附件1：射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工职位表.xlsx附件2：射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务员工报名登记表.xls

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